🖐🤢🔋
龙8官方网址
龙8网页登录官网
龙8官网正版在线
龙8网上平台
龙8long8812网页版
龙8在线登录官网
龙8官网 long8 bet
龙8平台游戏网站
龙8登陆网站
龙8官方网站下载安装
浙江大学管理学院常务副院长、党委副书记谢小云教授对《工人日报》记者表示,从组织层面看,职业倦怠主要源于工作要求与工作资源之间的不平衡。当职工面临过高的工作要求,比如时间压力、繁重的工作负荷,以及持续在线且即时响应工作时,就容易发生情绪耗竭。而当工作资源,包括上级反馈、组织支持等不足时,工作压力得不到有效缓解,则容易加剧职业倦怠。
他建议,管理者要从组织层面着手,实现“标本兼治”。在组织机制层面,可以通过优化工作设计、合理分配工作任务等来平衡工作需求和职工的资源,同时增强团队合作和支持,确保职工下班后的工作脱离,帮助职工恢复心理资源。在企业文化层面,管理者要鼓励开放沟通和心理健康支持,建立容错、包容的组织环境,使员工感受到组织的关怀。(部分受访者为化名)
🐈(撰稿:景之振)四川合江:榕山长江大桥荷载试验忙
2024/09/24苗悦洁🔕
发展中国家掀起关税潮,回应中国出口猛增
2024/09/24司空福鹏⛉
狮子座三重星系
2024/09/24管弘思⌚
《个人征信电子授权安全技术指南》发布 践行“征信为民”
2024/09/24弘江松♓
中美新一轮气候会谈 - September 7, 2024
2024/09/24秦辰梅🚷
奋进强国路 阔步新征程·老区行丨从“靠山毁山”到“靠山养山”——湖南攸县“护绿”惠民见闻
2024/09/23奚娟育➖
文旅消费新选择新体验
2024/09/23曹刚芸🌀
《中国打击侵权假冒工作年度报告(2022)》发布
2024/09/23宗政顺裕p
疑金毛开车撞到小孩
2024/09/22宰贤琬z
美国专家:乌克兰应与俄罗斯达成和平,一切为时不晚
2024/09/22张育俊😰